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La actual pandemia del Coronavirus está transformando la manera de trabajar tal como la conocemos. Muchas organizaciones en todo el mundo han enviado a sus empleados a trabajar desde casa y han revisado sus políticas de trabajo remoto existentes.

Los líderes empresariales han comprendido que la nueva situación puede adelantar los cambios culturales que se han resistido anteriormente. Estamos viviendo una oportunidad para acelerar las nuevas manera de trabajar de manera disruptiva y esto podría dar como resultado que las políticas de trabajo remoto se generalicen. De hecho, una reciente encuesta europea llevada a cabo por IDC destaca que un 78% de las organizaciones creen que la situación actual va a tener un impacto positivo en su inversión en herramientas de colaboración. Así mismo se destaca que un 44% ya tenían una política de trabajo en remoto y la están extendiendo.

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